Junior Revenue Manager
(m/w/d), Vollzeit, Hamburg
HotelPartner ist ein etablierter Anbieter von Revenue Management und Distributions-Dienstleistungen in der Hotellerie. Seit 2016 unterstützt das Unternehmen seine Partnerhotels bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Rentabilität und begleitet sie auf dem Weg zu einer erfolgreicheren und sichereren Zukunft.
Mit der TET-Synergie aus qualifizierten Teams, bewährter Expertise und moderner Technologie hilft HotelPartner proaktiv bei der Steigerung des Logisumsatzes und der Senkung von Kosten. Als verlässlicher Partner, angetrieben von den Werten Optimierung, Erfolg und Sicherheit, ist HotelPartner eine wertvoller Wegbegleiter für Hotels, die im Wettbewerb bestehen und Vorsprung gewinnen wollen.
Was wir brauchen, um unser Ziel zu erreichen? Dein Talent und Deine Motivation als Junior Revenue Manager (w/m/d) in Hamburg.
Deine Aufgaben:
Du…
- steuerst die Raten und Verfügbarkeiten auf Basis der prognostizierten Nachfrage auf allen Distributionskanälen.
- entwickelst optimale Preis- und Verkaufsstrategien.
- setzt die Revenue-Management-Strategie bei unseren Partner-Hotels um.
- organisierst und führst regelmäßige Revenue-Meetings.
- stehst in engem und kontinuierlichem Austausch mit unseren Partner-Hotels.
- leitest erforderliche Maßnahmen basierend auf ihren Analysen und Prognosen.
- hilfst mit bei dem Implementierungsprozess neuer Partner.
Dein Profil:
Du…
- hast kürzlich Dein Studium beendet oder eine Ausbildung abgeschlossen.
- konntest idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Revenue Management sammeln.
- bist zahlenaffin und hast keine Angst vor komplexen Zusammenhängen.
- arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.
- bringst eine hohe Flexibilität und eine hohe Belastung mit.
- bist eine aufgeschlossene Person, kommunizierst offen und freust Dich, Neues zu lernen.
- sprichst Deutsch und Englisch, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
Warum HotelPartner?
- Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch miteinander und feiern unsere Erfolge.
- Hybrid Work! Remote Tage sind möglich, wenn du das willst!
- Attraktiver Start! In einem halbjährigen Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
- Fantastische Aufstiegschancen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und wollen mit unseren Mitarbeitern wachsen. Wir rekrutieren, um intern zu befördern und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Ziemlich Mobil! Zuschuss zum ÖPNV-Ticket für den lokalen Nahverkehr.
- Lieber per Du! Wir kommunizieren unter allen Teammietgliedern auf Augenhöhe. Wir alle tragen unseren Teil zu einer Top Dienstleistung bei und verdienen Fairness und einen respektvollen Umgang.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bewirb Dich online oder sende Deinen Bewerbungsdossier an unsere Chief People & Culture Managerin Daniela Schelski unter: jobs@hotelpartner-ym.com
Kontakt
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Steinstraße 27
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